为进一步推动落实好国企革新深化提升行动安排任务，深化人才生长体制机制革新，华腾拓展召开全体职工大会，审议通过了新修订的《全员经营激励步伐》，以及新制订的《员工不堪任岗位事情处理步伐》 。两项制度的通过，旨在以制度机制的完善，引发宽大干部职工加入企业价值创立的积极性、主动性、创立性 。
《全员经营激励步伐》在华腾拓展已实行多年，很好地引发了干部职工的积极性 。此次修订，主要突出对乐成引入客户资源的职工给予更大奖励力度 。修订后的激励政策，既有基础奖励又有递增奖励 。
关于引入具有较高品牌影响力的相助同伴，还将给予特别奖励 。别的，职工大会通过的《员工不堪任岗位事情处理步伐》，是对北京利来国际AG集团劳动用工和收入分派革新事情的进一步落实和深化，形成“能上能下、能进能出”的人才引进退出机制 �；谕卣沽礁鲋贫鹊� “落地”，既通过全员激励，形成配合推动公司经营目标实现的最大协力，又通过科学评估，在体现职工最大价值的同时，确保每位职工在最适合自己的岗位上发光发热，创立更好的事情业绩 。
