凝聚支部力量 领航企业生长
集团总部党委第五党支部在多年的支部建设中确立了'凝聚支部力量、领航企业生长'的支部建设理念 ，全力推进党建事情与业务事情'双融合'、'双增进'。
集团总部党委第五党支部由总部计划生长部、立异研究院、技术部、企业运行部、信息化部等5个部室的11名党员同志组成 ，设2个党小组 ，支部党员所在部室涵盖集团计划治理、立异生长、技术把关、运行调理、信息化建设等职责。
强化政治建设 凝聚生长力量
集团总部党委第五党支部克服部分较多、人员疏散、事情忙碌的现实困难 ，通过抓好“三会一课”及“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育 ，突出党性锤炼 ，强化政治建设 ，凝聚生长力量。
今年7月中旬 ，五支部与远在千里之外的华腾新质料重庆聚特公司党支部开展共建运动 ，虽然只能通过视频进行交流共建 ，但配合感兴趣的运动主题——“长征精神带来的启示” ，却把两个支部的同志们紧紧地连在了一起。五支部书记曹中强所讲授的专题党课《论长征精神》 ，引发了两支部同志深入的思考和讨论 ，各人结合本职事情泛论了如何在企业生长中、在自己的岗位上传承长征精神。而这次结对共建的主题运动只是五支部传承“红色精神”系列主题运动中的其中一个。近年来 ，五支部通过主题党日运动已先后开展了传承“红船精神”、“井冈山精神”主题党日运动。
传承“红色精神”系列主题党日活行动为五支部强化政治建设的主抓手 ，与弘扬北化60年艰苦斗争精神一脉相承 ，深深扎根于推动集团生长的沃土 ，使五支部这个战斗堡垒在业务部分发挥作用 ，特别是党员同志发挥好先锋模范带举措用方面显示出更强大的力量 ，成为各人在思想交流碰撞中凝聚意志、反思事情、增强信心的纽带宁静台。
“信息”助力 “运营”腾飞
2020年是不平凡的一年 ，新冠疫情肆虐、复工复产任务沉重 ，而在这一形势下 ，集团信息化建设正处于夯基垒台的要害时期 ，在集团整体谋划下 ，五支部第一党小组党员同志所在的企业运行部、信息化部的党员同志们克服因疫情影响造成的人员紧张、外包单位人员不可正常到岗的倒运局面 ，在最短的时间里搭建起信息化调理平台。这一平台内辖所属企业 ，外接上级单位。
信息平台的建立 ，使集团通过工业信息智能化系统与全国各地的二级单位进行每月两次的生产经营调理会成为现实。实时的运行数据一目了然 ，种种运行图表清晰直观 ，远在京外的企业信息第一时间汇总到集团 ，大大提高了集团的统筹决策能力。信息化手段与集团运行治理完美结合 ，为北京利来国际AG集团疫情防控、复工复产事情的深入推进构建起信息通报的高速公路。
聚焦“计划” “立异”生长
第五党支部第二党小组涵盖计划生长部、立异研究院、技术部 ，党员年龄跨越30多 ，40多 ，50多。这支老中青相结合的党小组 ，在支委会的引导下 ，形成了“传帮带”的良好事情气氛。
2020年是研发准备金制度执行的首年 ，“80后”党员李洪雨同志接手科技治理事情之后 ，觉察自身原有科技研发岗经验不可适应技术治理岗的事情要求 ，一度陷入困惑和不自信。支部老党员张岩同志实时发明苗头 ，一边开导年轻同志放下思想担负 ，一边用实际项目教授事情经验。在老同志们的发动下 ，李洪雨同志坚持集团立异驱动生长战略 ，增强与企业坚持密切相同 ，不绝细利来国际AG作 ，积极执行研发准备金制度。
在传帮带中 ，集团2020年研发新产品收入明显提高 ，其中集团支持的重大科研开发项目 ，华腾橡塑绝缘手套、化研院MPAE改性项目、新质料水性聚氨酯项目均有结果产出 ，集团整体立异能力获得增强。
解决难题 领航生长
为企业解难题是集团总部的重要职能。针对试剂所经营转型中遇到的困难 ，五支部集中业务部室力量 ，提出“立异引领 ，质量提升”的转型思路 ，通过邀请专家研判、对标先进等方法 ，支持企业全面推进“三品战略”。五支部与试剂所党总支重复相同 ，依托支部各部分专业职能 ，支持试剂所在原有技术基础上大胆立异 ，接连突破“扩散源、高纯试剂、助剂”三大产品线的技术难关。今年以来 ，试剂所开端实现扭亏为盈目标 ，为“十四五”开好局、起好步 ，涤讪坚实基础。
在集团开拓进取的前进门路上 ，五支部的党员同志们紧紧围绕“京外结构、京内转型 ，升级革新、提质增效”中心任务和集团50项重点任务 ，勇于突破、敢打硬仗 ，通过凝聚支部力量、发挥党员作用推动集团生长 ，通过集团生长进一步提高支部建设水平。目今 ，集团“十四五”计划蓝图已绘就 ，五党支部将在集团总部党委的正确领导下 ，以构建“聚力领航”特色支部为目标 ，积累新经验、探索新路径、接纳新举措 ，将集团的治理理念和要求外延内化 ，落实集团公司生长计划 ，深入开展党史学习教育 ，为加速建设海内知名的立异型企业集团孝敬更大力量！