6月23日，市国资委批复了北化集团上报的所属化研院、华腾新质料、华腾橡塑三家企业项目收益分红激励实施计划，这一实施计划不可是市属国企中首个相关项目，同时也标记着北化集团在加大科技人员激励力度、全力推进科技立异方面又迈出新的程序。
为深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，把“坚持按劳分派原则，完善按要素分派的体制机制”，“健全劳动、资本、土地、知识、技术、治理、数据等生产要素由市场评价孝敬、按孝敬决定酬金的机制”等相关要求落到实处，近年来，北化集团结合企业实际，积极探索通过完善技术加入分派，勉励科研人员通过科技结果转化获得合理收入的体制机制，以进一程序动科研人员特别是一线科研人员的积极性、主动性、创立性。在市国资委的悉心指导、资助下，制定出收益分红激励实施计划并获得批复。
纳入此次实施计划的三个项目划分是化研院MPAE项目、新质料PUR项目、华腾橡塑乳胶绝缘耐电手套项目。
项目收益分红激励工具均为对项目的研发和结果转化有突出孝敬的人员，包括项目卖力人 ；项目直接技术研发人员 ；项目结果转化人员。项目焦点内容是以科技结果转化收益为标的，在职务科技结果完成转化后，可凭据企业划定或者与重要技术人员约定的方法、数额和时限实施收益分红。
化研院MPAE改性料
项目的实施，是落实北京市“实施立异驱动生长战略，推动国家立异中心建设”的具体体现 ；是体现效率增进公正、增加知识价值为焦点的分派政策的鲜明导向 ；是引发要害焦点人才的积极性和创立性，有力克服疫情带来的倒运影响，推动企业纾困并实现可连续稳定生长的有力武器。
项目的实施还将为如何更好地调动技术人才、经营治理人才等重点群体的积极性，以至为北化集团进一步探索股权激励、职工持股、岗位分红等更全面更系统的激励机制提供名贵经验。
华腾新质料PUR产品
作为市国资系统首个激励项目，市国资委要求北化集团要加大宣传力度，在五年有效期内把项目实施好，发挥出应有效能。同时要求北化集团做好激励计划实施的全历程动态监管，建立备案报告制，按期向市国资委汇报实施情况。
目前，北化集团人力资源部正在会同立异研究院、财务部等部分以及三个项目所在企业制定具体落实步伐。相关部分在项目推进历程中将增强财务核算，认真审定加入项目收益分红激励计划的激励工具，增强监督、考核，对泛起的问题实时进行调解息争决，待项目结束后进行清算、总结和归档。
华腾橡塑乳胶绝缘耐电手套
下一步，北化集团将继续贯彻落实北京市委市政府、市国资委关于深化国有企业革新的一系列指示精神，坚决克服疫情带来的倒运影响，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，全力完成好各项主要经济指标和重点任务。同时，作为市国资系统首个开展项目收益分红的企业集团，北化集团将在市国资委的指导资助下，全面实施好项目，形成可复制、可推广的事情模式，为市国资系统增进科技结果转化，激励科研人员总体事情开展做出北化集团应有的孝敬。