为认真贯彻落实市国资委市属国企经理层成员任期制和契约化治理事情推进会集会精神，全力推进北京利来国际AG集团国企革新三年行动，9月1日，北京利来国际AG集团党委召开企业经理层成员任期制和契约化治理事情发动安排会，党委书记、董事长王国华出席集会并讲话，党委副书记吴瑞峰主持集会，党委委员、副总经理韩宝海就有关考核事情提出要求，集团总部相关部室卖力人、集团相关企事业单位主要卖力人加入集会。
会上，集团党委组织部部长刘士义对集团经理层成员任期制和契约利来国际AG作进行说明。
党委委员、副总经理 韩宝海
韩宝海对经理层成员任期制和契约化治理考核事情提出要求，强调要紧紧围绕集团中心任务开展考核，考核中实施分类，针对差别类型任务，建立差别考核激励机制。要围绕落实集团生长战略任务，对标集团目标和计划，做到任期考核和年度考核紧密配合。
党委书记、董事长 王国华
王国华指出：
实施经理层成员任期制和契约化治理事情意义重大，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”重要论述的一定要求，是实现企业人才要素高效配置的有效手段，是增进企业高质量生长的重要举措。
王国华强调：
任期制契约利来国际AG作不可流于形式，要充分依托事情的有效开展，解决干部能上能下、薪酬能增能减的问题，通过激励约束充分调动起干部的积极性、主动性、创立性。
王国华要求：
此项事情时间紧，任务重，意义重大。集团相关单位党组织要高度重视，务肯准时间进度，按事情要求有序推进。
党委副书记 吴瑞峰
吴瑞峰在主持集会时强调，经理层成员任期制和契约化治理是国企革新三年行动的重要组成部分，要学好文件，领会要义，统一思想。要增强领导，认真组织，统筹推进。要将该项事情同落实“十四五”计划对应起来，形成上下联动。要严格凭据时间进度推进事情，确保事情效果，提高企业科学治理水平。